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アンケート調査の概要

エムティーアイとLIFEMが共同で実施したアンケート調査は、法人向けフェムテックサービス『ルナルナ オフィス』に関連して行われ、特に男性更年期について焦点を当てています。この調査は、主に35歳以上の男性従業員を対象に、男性更年期症状やそれに伴う生活の質への影響、さらには職場環境への影響を探ることを目的としています。具体的には、参加者に対してAMSスコア（男性更年期のセルフチェックに用いられる質問票）に回答してもらい、心身の不調が業務や日常生活に及ぼす影響についての心情を深く掘り下げる内容となっています。

この調査では、まず参加者の年齢層に基づいて、どの世代が男性更年期の症状のリスクが高いのかを明らかにすることが求められます。また、参加者から得られた自由回答において、どのような不調が具体的に仕事や日常生活に支障を来しているのかについても収集されます。知見として、心身の不調がどの程度職場でのパフォーマンスに影響するのかを見極めるデータとなり、会社としての福利厚生プログラムの必要性を強調するための一助となります。

アンケート調査の結果

実施されたアンケート調査の結果、男性更年期の症状を抱える可能性がある男性が全体の60.4%を占め、その中でも特に40代の世代に重度の症状を抱える人が多いという結果が得られました。このような症状は、主に「集中できない」（66.4%）、「ミスが増えた」（27.5%）、「労働時間が減った」（19.1%）という形で業務に影響を及ぼしていることが明らかになっています。「その他」の自由回答では、「スピード感と限界値が下がる」「疲労感による仕事意欲の低下」といった実際の業務での体験が報告されており、心身の不調が業務効率の低下につながる危険性が浮き彫りになりました。

さらに、男性更年期に伴う不調によって、部署異動や昇進辞退、転職を考えた経験があるという回答は非常に多く、特に「転職を考えたことがある」という回答は3割以上に達しました。これにより、男性の健康に対する社会全体の理解が不足していることがうかがえ、キャリアを形成する上での障壁となっていることがわかります。

このデータは、働く男性に対する健康支援の必要性を示す重要な指針となり、企業が従業員の健康課題に対してどのようなプログラムを導入すべきかを考える際の基本的な根拠として利用されます。

アンケート調査の活用法

アンケート調査の結果は、マーケティング戦略や企業の健康経営理念、福利厚生プログラムの設計において非常に重要な役割を果たします。特に、調査から導き出されたデータは以下のように活用されるべきです。

まず、健康課題の認識を高めるための社内研修やセミナーの計画に利用できます。男女問わず従業員全体を対象に、健康問題の理解を深めることを目的とした教育プログラムを設計する際には、調査結果を基に「更年期」や「男性更年期」に関する基礎知識を普及させるコンテンツの開発が求められます。

また、従業員の健康維持を目的とした福利厚生プログラムの改善にも活用できます。調査結果を通じて特に影響を受けている世代や状態を洗い出すことで、それに対応した具体的な対策や支援策の設計が可能になります。たとえば、男性更年期改善プログラムの導入や定期的な健康チェックを組み込むことで、早期の対処ができるようになります。

さらに、調査結果は企業のCSR（企業の社会的責任）活動における意義を示す重要なデータとなります。従業員の健康を重視する企業ブランディングの一環として、健康経営の実践やそれに基づく社会貢献の取り組みを強調する情報源として役立てることができます。

最後に、調査データは人材確保や定着率の向上にも寄与します。従業員が安心して働ける環境作りを前提としている企業は、働く環境として選ばれやすくなります。これにより、企業の競争力を高めることに繋がります。

このように、アンケート調査の結果は単なる数字ではなく、企業の経営戦略や福利厚生、従業員のパフォーマンス向上を実現するためのキーとなる情報であると言えるでしょう。