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アンケート調査の概要

本調査は、株式会社ガロアが実施した「大学生の企業研究の方法に関する実態調査」であり、特に就職活動における動画コンテンツの活用についての実態を明らかにすることを目的としています。調査は2024年8月19日から8月26日の間に行われ、全国の約800の学校に登録する学生1833名を対象としました。性別の内訳は、女性1128人、男性677人、性別未回答が28人という結果でした。

調査方法はインターネット調査により実施され、学生の企業研究において利用される手法や、それに伴う動画コンテンツの視聴状況、視聴に対する反応を収集しました。質問内容は、企業研究に使用した手法から始まり、具体的な動画視聴の経験やその感想、良かった点、悪かった点、そして動画形式の説明会への参加意向まで多岐にわたりました。

この調査の背景には、株式会社ガロアが運営する「ガクセイ協賛」というプラットフォームがあり、同社は学生の声を集めることで、現代の学生の実態を洞察し、新たな視点を提供することを目指しています。特に、就職活動がデジタル化している現代において、動画の活用が如何に重要なのかを明示することが狙いです。

アンケート調査の結果

調査結果は、いくつかの主要なポイントに集約されます。まず、大学生が企業研究で主に使用する手法として、就活情報サイトを58%が利用しており、次いで企業ウェブサイトが27%、企業説明会が19%と続きました。このデータは、就職活動を開始していない学生を含む広範な対象者によるものであり、学生が主に情報を集めるメディアが何であるかを示しています。

次に、就活の中で採用動画を視聴したことがあるかという質問に対して、49%の学生が「はい」と回答しました。この回答は、現代の学生が就職活動において動画をかなり利用していることを示しています。また、採用動画の視聴が企業を理解するために非常に有効であると感じている学生は97%に上りました。具体的には、動画を通じて得られる情報量が多いからという理由が47%を占め、さらに「理解度が深まるから」という理由は62%の学生に支持されています。

一方で、採用動画が「良くなかった」と感じた学生からは、「時間が取られる」との理由が44%という結果で示されました。また、未視聴の理由としては「まだその段階までいっていないから」が56%と最も多く、この調査の対象者がどのようなフェーズにあるのかも考慮されるべき重要なポイントです。最後に、企業説明会が動画形式で行われ、視聴が可能であれば、72%の学生が参加したいと答えています。

アンケート調査の活用法

この調査結果は、企業や教育機関が学生とのコミュニケーションを改善し、就職活動を効果的に支援するために極めて重要です。まず、企業は採用動画の制作に注力するべきです。視聴率の高さと理解度の向上が報告されていることから、動画コンテンツは単なる情報提供の手段ではなく、学生に対する強力なアピールツールとなります。特に、情報量が多く、学生のアクセスが容易であるという特性を活かし、自社の文化や働き方を具体的に伝える内容に焦点を当てることが求められます。

次に、企業説明会が動画で行われる場合、視聴可能な形式での柔軟な参加を促す施策を検討することが重要です。現地に行く必要がなく、学生が自分の都合に合わせて参加できるため、参加意識を高めることができると期待されます。また、企業側としては、視聴履歴や登録情報を活用し、興味を持った学生に対してフォローアップや個別アプローチを行うことも効果的です。これにより、より多くの学生と良好な関係を築くことが可能となります。

さらに、教育機関やキャリア支援部門も、この調査結果を基にプログラムやイベントを設計する際に役立てることができます。たとえば、学生に対して採用動画の視聴方法や活用の仕方を教育するセミナーやワークショップを実施することで、学生の企業研究能力を向上させることができます。また、企業と連携し、動画制作に関する実践的な知識を学生に提供することで、業界に対する理解を深める機会を創出することも可能です。

最後に、調査結果から、学生が求める情報をデジタルで届ける必要性が明確になっています。これは、企業や教育機関だけでなく、関連サービスを提供する企業にとっても、新たなビジネスチャンスを生み出す重要な要素となるでしょう。企業は、学生のニーズに応じたサービスを設計し、効率的な情報提供を行うことで、ブランドの認知度を高め、優秀な人材の獲得に繋げることが期待されます。