医局説明会が変わる「JOLLYGOOD+営業支援VR」提供開始 ジョリーグッドが製薬・医療機器メーカーの営業DXを推進

アンケート調査データ

  • アンケート調査設問数[0]問
  • 配信日2024年10月2日 13時30分

アンケート調査の概要

製薬・医療機器メーカーの営業活動に焦点を当てたアンケート調査が実施された。調査の目的は、医師との面会や医局説明会、製品トライアルにおける営業担当者のスキルばらつきが、営業成績やパフォーマンスにどのような影響を与えるかを明らかにすることにあった。特に、コロナ禍以降の社会情勢と働き方改革が進行する中で、医師との接触方法が困難になっている現状を考慮し、どのように効率的に医局説明会を獲得できるかが重要なテーマとして浮かび上がった。

調査対象は全国の営業担当者であり、営業に関するパフォーマンスデータや医局説明会、製品トライアルに関する経験について詳細に回答を求められた。調査はオンライン形式で行われ、データ収集に関しても匿名性を確保し、自由回答形式も取り入れることで、営業現場での具体的な問題点や成功事例を浮き彫りにすることを目的とした。調査結果は、営業活動の質的な向上に寄与することを意図していた。

アンケート調査の結果

調査結果から見えてきたのは、約8割の営業担当者がスキルのばらつきが営業成績に影響を及ぼしていると認識している点である。この結果は、製品説明や医師との対話における質的な違いが、営業成績の差を生み出す主要な要因とされている。また、医局説明会や製品トライアルの獲得率においても、担当者のスキルが高ければ高いほど成功率が上昇する傾向があることが示された。

具体的には、医局説明会の獲得率に関するデータでは、スキルの高い営業担当者が参加した場合、獲得率が大幅に向上することが分かった。一方で、スキルの低い担当者が行った場合は、獲得率が思うように伸びないという結果が見られた。さらに、医師との効果的なコミュニケーションや製品のデモンストレーションが、採用率においても直接的な影響を与えていることが確認された。これにより、営業活動の質がどれほど重要かを改めて認識する結果となった。

アンケート調査の活用法

アンケート調査の結果は、製薬・医療機器メーカーが今後の営業戦略を見直すための貴重な素材となる。まずは、調査結果を分析し、スキルのばらつきをなくすための具体的な施策を立案することが求められる。例えば、定期的な営業研修やロールプレイを通じて、営業担当者のスキル向上を図ることが重要である。また、ランキングや評価制度を導入し、優秀な担当者の営業手法を他の担当者にシェアすることで、組織全体のパフォーマンス向上を目指すことも効果的だ。

次に、VR等のテクノロジーを活用した営業支援ツールが、効率的な営業活動への鍵となる。例えば、ジョリーグッドの「JOLLYGOOD+営業支援VR」は、医局説明会や製品トライアルでの医師とのコミュニケーションにおいて、リアリティの高い体験を提供することができる。これにより、営業担当者が医師に対して製品を効果的にアピールし、意識を高めるためのサポートが可能となる。結果的に、営業成果の向上に直結することが期待される。

最後に、調査結果をもとに、マーケティング活動を強化することも重要である。医師向けのプロモーション活動や学会でのプレゼンテーションにおいて、どのようなメッセージやアプローチが効果的であるかを検証し、それを基にプランを策定することが求められる。また、患者に寄り添ったストーリーを作ることで、医師からの共感を得るための施策も検討する必要がある。これにより、製品の認知度向上と、採用率の向上が期待できる。

以上のように、アンケート調査の結果は、製薬・医療機器メーカーの営業活動を効率化し、質の高いパフォーマンスを確保するための指針として活用できる。今後、営業担当者のスキル向上や最先端技術を駆使したアプローチを通じて、営業活動の質を高めることが、競争優位をもたらす要素となるだろう。

アンケート調査のプレスリリース本文はこちら
出典 PR TIMES

関連記事

  1. 【子どもに就いて欲しい仕事ランキング】回答者490人アンケート調査

  2. 【営業・マーケ向け】11/27(水)開催●医師が教える!成果を生む、医師獲得セミナー成功の鍵

  3. 高齢者の社会参加を促すアプリの効果を実証〜2ヶ月間の社会参加頻度が約3回増加〜

  4. 20~60代男女の31.3%が、定期的な歯科検診を受ける頻度は何ヶ月ごとにしていますか?との質問に「1年以上検診を受けていない」と回答。

  5. 【採択結果発表】【神奈川県 ビジネスアクセラレーターかながわ(BAK)× AUBA】脱炭素推進などを含む、ベンチャー企業×大企業等が連携して取り組む17のプロジェクトを採択!「BAK2024」

  6. 妊婦のQOLの改善に向けて、栄養状態のモニタリング方法や適切な食事方法などに関する検証を開始

  7. 【管理栄養士・栄養士1,922人への働き方調査】6割超が定期昇給するも半数以上は3,000円以下、診療・介護報酬改定の影響は低調。給食予算は4割超が不満と回答。円安や物価高騰により業務難度の上昇を示唆

  8. 【セミナーレポート】メンテックを啓発するブランド「HOMTECH(オムテック)」、「みんなに知ってほしい男性妊活」をテーマに企業内セミナーを開催

  9. 「N-NOSE Innovation Update」を開催 第三者による実社会データの解説とがん種の拡大をふまえ