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アンケート調査の概要

最近、人手不足が企業にとって大きな問題となっており、多くの企業が採用活動の強化を必要としていることが明らかです。この背景を探るため、株式会社東京商工リサーチが実施した「人手不足」に関するアンケート調査では、正社員不足を感じている企業が約7割にも及ぶことが報告されています。この調査は、特に建設業界においてはその割合が8割を超えることが指摘されており、このデータからも人材確保が喫緊の課題であることがわかります。

この調査は、企業経営者や人材採用に関わる担当者を対象に実施され、具体的な数値データを通じて人手不足の現状が数字として示されています。調査結果には、企業の業種別に見た人手不足の傾向や、これに対する企業の取り組み状況などが含まれています。これにより、経営者や業界関係者は自身の企業の状況と比較し、どのような対策が必要なのかを考える材料を得ることができます。

採用活動においては、まず求職者に魅力的に映るよう自社の採用ページを見直すことが重要ですが、企業側には「時間がない」や「専門知識を持つ人がいない」といった課題が存在しています。このようなバックグラウンドがある中で、ライド株式会社が提供する「ZIUS採用ページ制作プラン」は、企業の負担を軽減しつつ、迅速に採用ページを構築するためのソリューションとして注目されています。

アンケート調査の結果

アンケート調査の結果として、約69.3%の企業が正社員不足に悩んでいるとの報告があり、前年の66.5%から悪化しています。この結果は、企業が即座に行動を起こさなければならない深刻な状況であることを示しています。特に、建設業においては8割超の企業が人手不足を訴えており、これは業界が急速に成長している一方で、必要な人材の確保が追い付いていないことを反映しています。

この調査を受けて、多くの企業が自社の採用ページを見直す必要があると認識しているものの、実行に移せていない現状が浮き彫りになっています。「時間がない」「社内に詳しい人がいない」などの理由によって、サイトの改修や情報の更新が滞っていることが課題として挙げられています。これにより、企業は魅力的な求人情報を効果的に発信できず、求職者に選ばれるチャンスを失っている可能性があります。

このような結果から、求職者にアピールするための採用ページの重要性が再認識されており、迅速かつ効率的にページを制作することが必要であると多くの企業が感じていることがわかります。

アンケート調査の活用法

このようなアンケート調査の結果を材料に企業はどのように対策を講じるべきでしょうか。まず、調査から得た情報をもとに、自己の企業が抱える現状を客観的に評価することが重要です。例えば、他の企業が感じている人手不足の深刻さと自社の状況を比較することで、どの階層での人材補強が必要なのかを洗い出すことが可能です。

次に、調査に基づいて採用ページの見直しを行う際には、ライド株式会社が提供する「ZIUS採用ページ制作プラン」のようなサービスを活用することが有効です。このプランでは、初期費用33,000円、月額9,900円というコストで、最短2週間で採用ページを制作できるため、コストパフォーマンスに優れています。また、生成AIの導入により、クライアントの情報提供が最小限に抑えられるため、企業の負担を軽減しながら短期間で高品質なページを提供することが可能です。

さらに、企業は採用活動の効果を定期的に測定し、どれだけ優秀な人材を確保できたかというデータを収集・分析することで、更なる改善点や新たな施策を考える材料とすることができます。また、求職者の反応を見てページの内容を柔軟に修正することも、効果的な採用活動には不可欠です。これにより、企業は持続的に人材を引き寄せる力を強化し、人手不足という課題に対してもより柔軟に対応できる姿勢を持つことができるでしょう。

このように、アンケート調査の結果を踏まえた戦略的な取り組みは、企業の採用活動を円滑に進めるための第一歩となります。正社員不足という課題解決に向けて、具体的なアクションを起こすことが求められています。