アンケート調査・リサーチ検索サイト「D-TAC（ディー・タック）」

アンケート調査の概要

今回の調査は、株式会社RECCOOが運営するクイックリサーチサービス「サークルアップ」によって実施されました。調査のテーマは、Z世代の女子大学生が抱える「若おじ」への違和感や体験に焦点を当てています。ここで言う「若おじ」とは、年齢は20代後半から30代の男性でありながら、その言動が「おじさん」としての特徴を感じさせる人物を指します。この調査は2024年9月13日に行われ、調査対象はサークルアップに登録している大学1年〜4年の女子大学生200人です。回収方法はオンラインアンケート形式で、調査主体である株式会社RECCOOが設定した質問に基づいて回答が集められました。この結果により、Z世代の若者が感じる社会的なプレッシャーやギャップ、あるいは職場での人間関係について、新たな視点を得ることができます。

アンケート調査の結果

調査の結果、女子大学生の51%が「若おじ」と出会った経験があると回答しました。さらに、その出会いの場面についてのフィードバックもあり、45%が「バイト先」での遭遇を挙げ、次いで「大学」や「飲み会」、さらには「就活イベント」や「インターン先」といった多様な場面で出会っていることが分かりました。このデータから、特にアルバイト先での人間関係において「若おじ」が多く存在することが浮き彫りになります。

「若おじ」の特徴的な言動についても調査が行われ、最も多かったのが「若さに共感を示す言動」であり、これに対して36%の女子大学生が反応しました。続いて「先輩風を吹かせている」という回答が28%、そして「仕事の自慢話が多い」「大学時代の自慢話が多い」と続いています。彼女たちの自由回答からは、具体的なエピソードが多く寄せられており、例えば「おじさんという年代でもない人が、酔って『若いねぇ』て言う時」など、微妙な境界線についての言及が多く見られました。これらの結果から、Z世代の女子大生が年齢の近い男性に対して抱く違和感やストレスの実態が克明に示されています。

アンケート調査の活用法

この調査は、ビジネスマン、法人経営者、マーケティング担当者にとって有用な情報源となり得ます。まず、若者の心理を理解するための市場調査として活用可能です。Z世代のニーズや価値観に基づいた製品やサービスを展開する際に、この調査結果を鵜呑みにするのではなく、深い洞察として使うことで、よりターゲットに合った戦略を立てることができます。

また、企業が自社の人材に関する教育や研修内容を見直す際にも、このデータが参考になります。特に、若い世代の社員に対するコミュニケーションスタイルや指導法について、成熟した世代の社員が「若おじ」としての言動を避けるための指針を得ることが可能です。つまり、若者をうまく引き込むための人材育成が重要であることが、この調査から読み取れるのです。

さらに、マーケティング戦略においても、プロモーションを考える際に「若おじ」をテーマにした展開が考えられます。具体的には、Z世代が共感できるキャラクターやメッセージを強調することで、彼女たちの支持を得ることができるでしょう。また、このようなトピックはSNSなどで拡散されやすく、話題性を持つため、低コストで高い効果を期待できる施策となります。

最後に、調査のローデータを依頼することで、各社が独自に分析を行い、業界全体の動向を把握するための基礎資料として活用することも可能です。これにより、自社の政策や製品開発において先行する洞察を手に入れるチャンスが広がります。全体として、この調査結果はZ世代とその周囲の人間関係、あるいはビジネスシーンにおけるコミュニケーションのあり方への認識を深めるための非常に貴重なデータであると言えるでしょう。