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アンケート調査の概要

株式会社エムステージが行ったアンケート調査は、主に人事・労務担当者を対象に実施され、健康経営の現状や課題についての認識を明らかにすることを目的としています。この調査では、特に健康経営推進の実務を担う担当者が直面している問題に焦点を当てています。調査の開始が2024年10月1日であることから、比較的新しいデータで、企業における健康経営の重要性についての理解が得られる内容になっています。

調査結果は、担当者が現在の健康経営の施策や実践の状況をどのように捉えているか、また「起きるを防ぐ」ための効果的な仕組みが整っているかどうかについての実情を把握するためのものです。具体的な対象者としては、企業の中で健康管理や人事部門に属し、健康経営に関する施策を実施している担当者です。調査は主にオンライン形式で行われ、一定数の回答を集めることで質の高いデータを確保しています。

アンケート調査の結果

アンケート調査の結果、重要な点がいくつか挙げられています。まず、調査に参加した人事・労務担当者の約3割が、フィジカルヘルスやメンタルヘルスに関連した不調の増加を感じており、この状況が企業における健康経営の必要性を増しているということが明らかになっています。また、約4人に1人が「発生した事象や問題への対応」に最も多くの時間を費やしており、日常的な業務の中での時間の使い方について課題を抱えているということが示されています。

さらに、アンケートの結果から、問題の発生を未然に防ぐための仕組みが「整っていない」と感じている担当者が約半数に達していることも問題視されています。このことから、企業が抱える健康に関するリスクを未然に防ぐための施策が欠如していることがわかります。つまり、個別の問題が発生した場合にのみ対応する「場当たり的」な対応が多く、組織全体での健康経営の取り組みが不足していることが浮き彫りになっています。

アンケート調査の活用法

アンケート調査の結果は、企業や組織がどのように健康経営の施策を強化し、持続可能な健康経営を実現するかを考えるための重要な資料となります。以下にいくつかの具体的な活用法を挙げてみます。

まず、調査結果を基に、組織内の健康経営に関する実状を客観的に把握し、必要な改善点を特定することができます。特に、問題の発生を未然に防ぐための組織内プロセスや方針を見直すことで、反応的な対応から予防的なアプローチへとシフトすることが可能です。組織がどの部分で最も時間を費やしているのかを理解することで、リソースを再配置する手助けになるでしょう。

次に、アンケート結果は、トップマネジメントや労働組合など、企業内外の主要なステークホルダーに向けて、健康経営の重要性を広めるための根拠資料として活用できます。従業員の健康やその向上が企業全体のパフォーマンスを向上させることを示すデータとして、社内の理解促進や意識向上につなげることができるでしょう。

さらに、アンケート結果に基づき、具体的な施策やプログラムの改善点を洗い出し、実行計画の策定に役立てることができます。例えば、メンタルヘルス対策や健康診断の実施方法、産業保健体制の拡充など、トータルに見直すことで、より効果的な健康経営を実践することが可能です。

最後に、調査結果の分析を通じて、業界や業種を超えた共通のニーズやトレンドを把握することにもつながります。これにより、他の企業での成功事例を参考にしたり、専門機関との連携を考慮に入れたりしながら、より効果的な健康経営戦略を策定することができるでしょう。

総じて、株式会社エムステージの行ったアンケート調査は、企業が持続可能な健康経営を実現するための具体的な手がかりを提供しており、今後の施策策定や改善の重要な基盤を形成することが期待されます。このような調査を通じて、健康経営の向上が企業全体に良い影響をもたらすことは間違いありません。