アンケート調査データ
- アンケート調査名みん就 2026年卒 インターン人気企業ランキング
- アンケート調査日2024/4/11
- アンケート調査媒体Webアンケート
- アンケート調査実施企業みん就株式会社
- アンケート調査方法Webアンケートおよび紙アンケート
- アンケート調査対象者2026年卒業予定登録学生のみん就会員
- アンケート調査設問数7問
- 配信日2024年9月27日 10時00分
アンケート調査の概要
「みん就 2026年卒 インターン人気企業ランキング」は、2026年卒業予定の大学生と大学院生を対象に行われたアンケート調査です。この調査は、学生が将来のキャリア選択において重要な要素となるインターンシップに関連する企業の人気を把握することを目的としています。調査は、「みん就」と呼ばれる口コミ就職情報サイトを運営するみん就株式会社が実施しました。
調査期間は2024年4月11日から2024年8月1日までで、有効回答者数は1,172人でした。アンケートには349社がノミネートされ、参加者は志望する企業を5〜7社選択し、その理由を「プログラムが面白い」「業界研究ができる」「仕事理解ができる」「プログラムのレベルが高い」「成長できる」「スキルが身につく」「先輩に勧められた」という7つの観点から3つを選んで回答しました。この結果はポイント化され、集計されました。
ランキングは総合トップ100社をはじめ、業界別、男女・文理別、志望理由別、SDGsに関連する各ランキングも公開され、多様な視点から企業の人気を分析できるようになっています。これにより、学生たちは自分に合ったインターン先を見つけやすくなり、企業側も採用活動の参考とすることができます。
アンケート調査の結果
調査の結果、ニトリが6年連続でインターン人気企業ランキングの1位を獲得しました。ニトリは毎年30,000人以上の学生が参加するインターンシッププログラムを提供しており、その内容が学生から高く評価されています。特に、キャリアデザインに役立つプログラムや、自らが立案した企画を経営陣にプレゼンする機会が好評であり、学生の注目を集めています。また、大学1・2年生を対象にしたコースでは選考を通過した学生に最大3年間の権利を付与する制度があり、この特異なフローがさらに関心を集めています。
自動車メーカーやIT企業の人気が上昇していることも注目されます。特に、本田技研工業や日産自動車など、以前よりも大幅にランキングを上げた自動車関連企業が目立ち、円安傾向により業績を伸ばしている背景が影響していると考えられます。また、IT企業も上昇しており、DXの進展や社会的関心が高まっていることが影響したと分析されています。これにより、企業理解が深まったとの声が多く寄せられており、学生にとっても価値のある経験となっていることが伺えます。
アンケート調査の活用法
このアンケート調査の結果は、様々な方面で活用することができるため、ビジネスマン、法人経営者、マーケティング担当者にとって非常に有益です。まず、企業としてはこのランキングを参考に自社のインターンシッププログラムを見直し、学生により魅力的に映るような改善を行うことが考えられます。競合他社の動向や学生が求めている内容を把握することで、自社の強みを活かしたプログラムの設計ができるでしょう。
また、採用戦略の立案においても重要な指標となります。特に、インターンシップの重要性が高まっている中で、どのような企業が学生に選ばれているのかを分析することで、自社の魅力を伝えるポイントやアプローチ方法を見出すことができます。特に、学生が重視している「採用に直結している」といった観点を意識することで、より効果的な採用活動が可能になります。
マーケティングの観点からは、学生をターゲットとしたプロモーション活動に活用が期待されます。特に人気企業の動向を把握することで、自社のサービスや商品を学生によりアピールするための戦略を立てることができます。人気企業が実施しているインターンシップの内容や学生からの評価を分析し、自社もそれに準じた情報を発信することが重要です。
さらに、企業としては自社のインターンシップ体験や内定者の声を活用したコンテンツマーケティングも有効です。実際のインターン体験者がどのようにインターンシップを捉えているかを知り、それを反映させることでブランドイメージの向上にもつなげられます。
最後に、この調査結果の公開は業界全体の動向を把握する手助けにもなります。特定の業界での人気や関心のトレンドを把握することで、企業のビジネス戦略やマーケティング施策の決定に役立ち、より効果的なアプローチが実現できるでしょう。全体として、アンケート調査の結果は、企業が競争優位を確立し、将来につなげるための貴重なデータとして、大いに活用できるものです。
出典 PR TIMES