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アンケート調査の概要

このプレスリリースは、株式会社学情が実施した「UIターン」や地方での就職を希望する学生に関するアンケート調査の結果を報告しています。調査は、2024年10月16日から10月29日までの期間に、2026年3月卒業予定の大学生や大学院生を対象にインターネットで行われました。調査対象は、「あさがくナビ2026」というダイレクトリクルーティングサイトの会員です。最終的に、252件の有効回答を得ることができました。

このアンケートの目的は、特にリモートワークの普及が進んだ現代において、学生たちが「働く場所」や「住む場所」に対する価値観がどのように変化しているかを明らかにすることにあります。最近では、都市部への一極集中が問題視されており、また地方の人材不足が地域経済の発展に影響を及ぼしています。したがって、若い世代が地方での就職をどの程度希望しているのか、またその理由を理解することは、企業や地方自治体にとっても重要な情報となります。

アンケート調査の結果

調査の結果、UIターンや地方での就職を希望する学生は全体の39.3％に上りました。このデータは、学生たちが地方就職に対する関心を持っていることを示しています。具体的な理由としては、「実家の近くに住みたい」という声や、「地方は都市部よりも物価が安く、生活しやすいと思う」との意見が見受けられました。さらに、「地域活性化に興味があるため、地方での就職を考えている」とか「地元の発展に貢献したい」という意欲的なコメントも確認されました。

UIターンを希望する理由としては、「都市部よりも地方のほうが住みやすいから」と「家族と一緒に暮らしたいと思うから」がそれぞれ40.4％で同率で最多を占めています。これは、生活面での快適さや家族との関係を重視する傾向を示しており、特に若者のライフスタイルが大きく変わっていることを表しています。

勤務地に関する希望も重要なポイントです。希望する勤務地として最も多かったのは「出身の都道府県」で43.4％、次いで「これまで住んだことがある地域」が34.3％と続きました。これは、出身地域や住んでいた地域に対する愛着が影響していると考えられます。また、自然が豊かな地域や、出身の都道府県に近く求人が多い県も選ばれています。これらの結果は、地方での就職が学生の感情面や心理的な要因に強く結びついていることを示唆しています。

アンケート調査の活用法

この調査結果は、多くのビジネスマンや法人経営者、マーケティング担当者にとって非常に有用な情報源です。まず、地方での採用活動を強化するための戦略作りに役立てることができます。例えば、企業が地方の魅力や求人を効果的にアピールするためのプランを策定する際に、学生のニーズを的確に捉えることができます。「物価が安い」「生活しやすい」という声に応える形で、地方での働きやすさを積極的にプロモーションすることが、地方企業にとって重要な戦略となるでしょう。

また、地域活性化を目指す地方自治体や商工会議所も、このデータを利用し、若者を引き寄せるための施策を練ることができます。たとえば、UIターンを希望する学生を対象にした就職イベントや地域の魅力を伝えるキャンペーンを通じて、地方への移住を誘致することが考えられます。さらに、地域と企業が連携して、学生の視点から見た地方の価値を増幅させる取り組みを行うことも可能です。

この調査結果は、採用市場の動向を理解するための資料として活用することもできます。企業文化や働き方に関する情報を基に、どのような環境が若者たちにとって魅力的であるかを分析することで、戦略的な人材採用が行えるようになります。特に、地方企業で働くことへの抵抗感を解消し、その魅力を伝えるためには、具体的なデータをもとにしたアプローチが効果的です。

最後に、企業内部での人材育成や定着率向上に向けても、有用な情報が含まれています。居住する地域に対する満足度が高いほど、長期的な雇用関係が築ける可能性が高まります。そのため、地方で働く若者たちの声を反映させることで、働きやすい職場環境を整え、定着率を向上させる施策を講じることができます。このように、アンケート調査を通じて得られた情報は、戦略的な意思決定に多様な形で活用されることが期待されます。