アンケート調査データ
- アンケート調査名大学生意識調査アンケート
- アンケート調査対象者大学生
- アンケート調査人数空欄人
- アンケート調査設問数空欄問
- 配信日2024年11月12日 14時00分
アンケート調査の概要
横須賀市と神奈川大学が協定を締結したことに伴い、両者の連携を深化させるために実施されたのが「大学生意識調査アンケート」です。この調査は、学生の幸福感、働き方、結婚に関する意識を把握し、地域社会における人材育成や政策立案に寄与することを目的としています。アンケートは大学に在籍する学生を対象に行われ、無作為抽出せずに応募者全員に回収する方式を選択しました。これにより、多様な意見を集め、広範な知見を得ることが可能となりました。調査は主にオンライン形式で実施され、回答者には気軽に参加してもらえるよう配慮を行いました。結果として集まったデータは、地域社会のニーズや学生の特性を理解するための基礎となります。
この調査では、具体的な質問内容としては、学生のライフスタイル、精神的健康状態、将来予定など、他者との関係や社会参加意識に関するものが含まれています。また、地域社会に対する意見やアクティビティへの参加意欲も調査対象としており、横須賀市の発展に向けた学生の役割や期待感を測る重要な手段となっています。調査結果は、今後の連携事業やプログラムの企画に活かされ、地域に根ざした取り組みの実現に向けた一助となることが期待されています。
アンケート調査の結果
実施された「大学生意識調査アンケート」の結果は、多くの興味深い示唆をもたらしています。まず、学生の幸福感に関しては、全体の約70%が「比較的満足している」と回答しており、精神的健康状態にも一定の良好さが示されました。しかし一方で、約40%の学生が「将来に対する不安」と回答し、特に就職活動やキャリア形成に対する問題意識が高かったことが分かりました。
また、働き方に関する質問では、自宅でのリモートワークを希望する学生が増加傾向にあることが確認されており、特にZ世代においては働く環境の多様化が求められています。さらに、結婚に対する意識調査では、結婚を希望する学生は全体の約50%であり、結婚に対する価値観が多様化している背景が浮かび上がりました。何よりも目を引いたのは、地域社会の活動への積極的な参加希望が全体の約60%にのぼったことです。つまり、学生たちは地域資源を活用した活動に高い関心を示しており、横須賀市の発展に寄与したいという意欲を持っているようです。
このような結果を通じて、横須賀市と神奈川大学は、地域人材の育成や政策立案に対する新たな視点を得ることができました。具体的には、キャリア支援策の見直しや多様な働き方の選択肢の提供、結婚に関する相談窓口の設置などが考慮されています。これにより、学生のニーズに応える柔軟なプログラムの構築が期待されています。
アンケート調査の活用法
アンケート調査の結果は、さまざまな分野で活用され、横須賀市における人材育成や地域活性化の強化に役立つと考えられます。具体的な活用法としていくつかのポイントを提案します。
まず、調査結果を基にしたキャリア支援の強化が挙げられます。特に、学生が抱える将来不安を軽減するためには、インターンシップなどの実習機会を増加させ、リアルな職場体験を通じたキャリア教育を実施することが重要です。神奈川大学が実施する「市役所での職場体験」は、その一環として学生にとって貴重な経験になり得ます。
次に、地域活動への参加を促進するための施策を講じることも考えられます。調査結果において、地域活動への参加希望が高いことから、より多様なアクティビティを提供し、学生が積極的に地域に関わるような機会を設けるべきです。例えば、地域課題解決に特化したプロジェクト型学習を通じ、学生が実際の地域問題に取り組むことで、自己の成長を感じながら地域貢献ができるようになります。
さらに、データを活用して地域社会の動向を定期的に分析し、政策立案に反映させることも可能です。例えば、学生のニーズを常に把握することで、市の施策やサービスの質を高めることにつながり、地域全体の魅力向上に寄与することができるでしょう。これにより「誰も一人にさせないまち」の実現に向けて、具体的な施策が展開されることが期待されます。
最後に、アンケート結果を基にした広報活動も重要です。特に、SNSを活用した情報発信を強化することで、市の魅力や学生の活動を広く伝えることが可能です。大学生が制作した横須賀の魅力を伝える動画やコンテンツは、SNSを通じたバイラルマーケティングとして効果的に機能するでしょう。
これらの方法を駆使し、「大学生意識調査アンケート」の結果を最大限に活用することで、横須賀市と神奈川大学の協力関係を深化させ、地域の人材育成と魅力向上を実現させることができるでしょう。
出典 PR TIMES