アンケート調査・リサーチ検索サイト「D-TAC（ディー・タック）」

アンケート調査の概要

株式会社カウネットは、ひとりの時間に関する意識調査を実施しました。調査の目的は、個人のワークライフバランスや職場環境の質を評価し、Well-beingの向上に寄与するためのデータを収集することです。調査は2024年9月4日から9月10日までの間に、全国の男女1,489名を対象にインターネット上で行われました。参加者は「カウネットモニカ」というコミュニティサイトの会員であり、さまざまな背景を持つ人々の意見を集めることで、より広範な分析を可能にしています。

この調査では、ひとりの時間がどのように確保されているか、そしてその時間が心身の健康や仕事のパフォーマンスにどのように影響を与えるかに焦点をあてました。特に、ひとりの時間が仕事の質を向上させるのか、またその時間をどのように活用しているのかという点は、多忙な現代社会において非常に重要なテーマとされています。

アンケート調査の結果

調査結果からは、ひとりの時間に対する意識や実情が浮き彫りになりました。まず、ひとりの時間を大切と感じている人が9割を超えており、これはプライベートだけでなく職場においても約8割の回答者が同様に述べています。このことから、個人の時間が仕事や生活の質に直結するという認識が広く浸透していることがわかります。

また、約6割の参加者が「ひとりで集中できる職場環境は仕事の質が向上する」と回答しています。これは、集中した環境が仕事の効率やクリエイティビティに寄与するという信念を反映していると考えられます。しかし、職場にひとりで集中できる環境が整っていると答えた人は約半数であり、まだまだ改善の余地があることも示唆されています。

プライベートにおけるひとり時間の過ごし方としては、「テレビ・動画視聴」が約8割の人々に支持されており、これによりリラックスやストレス解消を図っていることがうかがえます。また、ひとりの時間を確保するための工夫としては、「就寝前や早朝の時間活用」や「家事の時短」が挙げられ、時間の使い方に対する意識の高まりが見て取れます。

アンケート調査の活用法

この調査結果を基に、ビジネスマンや法人経営者、マーケティング担当者はさまざまな施策を展開することが可能です。まず、職場環境の改善に向けての施策が考えられます。調査で約半数の人がひとりで集中できる環境があると感じている一方で、その割合を増やすための取り組みが必要です。具体的には、オープンスペースではなく、個別の作業スペースや集中できる静かなエリアを設けることが効果的です。

次に、ひとりの時間を確保するためのフレキシブルな働き方の導入があります。調査結果にも見られるように、プライベートでのひとり時間が重視される現状を踏まえ、リモートワークや時短勤務を推奨することで、社員の満足度や生産性の向上を狙うことができます。社員が自分のライフスタイルに合った働き方を選べるようにすることは、より良いパフォーマンスを引き出すことにもつながります。

さらに、マーケティング担当者にとっては、消費者のひとり時間への意識を取り入れた商品開発やプロモーション戦略が重要です。多くの人々がひとりの時間を大切にしているという調査結果をもとに、特にプライベート領域におけるソリューションを提供することで、新たな市場を開拓するチャンスがあります。たとえば、ストレス解消やリラクゼーションをテーマにした商品やサービスの提案は、消費者のニーズに応えるものとなるでしょう。

このように、ひとりの時間に関する意識調査の結果は、さまざまな分野での戦略的な意思決定に寄与する情報源となり得ます。実際の施策に結びつけることで、企業はより良い職場環境の実現と、消費者ニーズに沿ったマーケティング増進が期待できるため、この調査結果を活用する価値は高いと言えるでしょう。