アンケート調査・リサーチ検索サイト「D-TAC（ディー・タック）」

アンケート調査の概要

このアンケートは、株式会社学情が20代の働く意識と仕事観を深掘りするために実施されました。調査は2024年10月5日から10月16日まで行われ、対象は「Re就活」という20代専門の転職サイトを訪れた社会人で、合計310件の有効回答が得られました。調査手法にはWeb上でのアンケートを用いたため、回答者は自らのペースで意見を示すことができ、多様な視点が集まったと考えられます。本調査は、特に「副業での収入や時間の使い方」に焦点を当て、今後のマーケティングやビジネス戦略に影響を与える重要なデータを提供しています。調査結果は、20代が副業に対してどのような期待や実際の希望を持っているのかを可視化しており、企業やマーケティング担当者にとって参考になる情報が多く含まれています。

アンケート調査の結果

この調査から得られた主な結果は以下の通りです。

まず、副業で得たい収入についてです。最多は「月1～4万円」であり、47.3%の回答者がこの価格帯を希望しました。一方で、副業で「月5万円以上」の収入を得たいという割合は、合計で半数以上に達しました。具体的には、「月5～9万円」は30.4%、そして「月10万円以上」は20.8%を占めています。これにより、20代の多くが副業から得られる収入を重視していることが分かります。

次に、副業に割く時間に関してですが、最も多いのは「週1～4時間」で、50.8%の回答がありました。また、次いで「週5～9時間」が30.4%、さらに「週10時間以上」が17.3%と続きます。全体的に見ると、20代の多くは限られた時間の中で副業に取り組む意向を示しており、それぞれのライフスタイルに応じた副業の選定が求められます。

副業に取り組むにあたっての時間の使い方に関しては、最も多くの回答者が「休日」に副業を行うことを希望しており、84.2%を占めました。次に「勤務後」が65.4%で続き、仕事と副業のメリハリをつける意識が強いことが分かります。特に「休日に集中して取り組みたい」「本業の支障を避けたい」とていった声が多く寄せられています。

最後に、副業に対する働き方の希望についてですが、「リモートで仕事をしたい」と答えた20代は全体の71.3%に達しました。リモートワークの希望は、場所にとらわれず効率的に作業を進めたいという意欲の表れであり、これにより柔軟な働き方が求められていることが伺えます。

アンケート調査の活用法

この調査の結果は、ビジネスマン、法人経営者、マーケティング担当者にとって、次のような活用法が考えられます。

まず、企業は副業を希望する20代のニーズを理解し、彼らに合わせた働き方や制度を導入することが重要です。例えば、柔軟な勤務時間やリモートワークの選択肢を提供することで、優秀な人材を引き寄せることができるでしょう。また、今後の採用戦略を立てる際、20代の副業に対する関心の高まりを考慮した効果的なメッセージを発信することが求められます。

次に、マーケティング戦略の視点では、副業に対する消費者の意識を把握することが重要です。副業を通じて得たい収入や割きたい時間などのデータをもとに、20代をターゲットとした商品やサービスを企画することが可能です。例えば、副業向けのスキルアップ教材やプログラムの開発、または副業市場に特化したプラットフォームの推進などが考えられます。これにより、20代に寄り添ったサービスを展開することで、需要の創出につながります。

次に、社内で副業を支援するプログラムや制度の整備も重要です。副業を推進する社内文化を作り出すことで、社員のモチベーション向上やエンゲージメントの増加につながります。例えば、社員が副業を行うことで得られる成功体験や学びをシェアする場を設けたり、社員の副業活動を評価する制度を導入したりすることが効果的です。

さらに、業界全体のトレンドを把握することで、競合他社との差別化を図る手段を見つけることも重要です。副業に対するニーズや傾向を常にチェックし、自社の戦略を柔軟に見直していく姿勢が求められます。リアルタイムでのデータ収集と分析を行うことで、顧客ニーズに即した施策を実施することができるでしょう。

最後に、副業市場におけるトレンドを踏まえたコンテンツマーケティングも考慮すべきポイントです。今後、副業やリモートワークに関する情報を発信するメディアやプラットフォームが増加していく中で、自社の専門性を生かした情報提供を行うことで、認知度を高め、信頼性を築くことが期待できます。

このように、この調査結果は企業やマーケティング担当者にとって、今後のビジネス戦略や施策の参考となる重要な情報を提供しており、20代の雇用動向に対する理解を深める一助となるでしょう。