アンケート調査・リサーチ検索サイト「D-TAC（ディー・タック）」

アンケート調査の概要

今回の調査は、株式会社アイデムが2024年9月に実施したもので、総合求人サイト『イーアイデム』を利用して求人に応募した会員を対象としています。調査の目的は、仕事探しに関する女性のニーズや希望、特にパート・アルバイト、正社員としての雇用形態に対する意識を把握することです。調査は2024年9月2日から10月5日まで行われ、データは470名からの有効回答によって集計されています。

調査方法はインターネットを介して行われ、回答者は多様な背景を持つ人々で構成されています。これにより、リアルタイムの雇用市場の変化に対する理解が深まり、実際の雇用状態や希望の雇用形態に関する情報を得ることができます。特に、この調査はパート・アルバイトと正社員の2つの視点から、労働者が求める条件や動機を理解することを目的にしています。

アンケート調査の結果

調査結果によれば、パート・アルバイトを希望する女性の回答の中で最も多かったのは「扶養の範囲内で働きたいから」という理由で、全体の26.2%がこの選択をしました。また、「生活との両立を図りたいから」との回答も多く、41.8%を占める結果となっています。これは、女性が家庭やプライベートの時間と仕事をバランス良く取りたいと考えていることを示しています。

一方、正社員を希望する理由では、「将来にわたって安定して働きたいから」という回答が最も多く、76.0%の女性がこの意見を持っていることがわかりました。この背景には、女性が安定性を重視し、長く働ける環境を求めていることが影響していると考えられます。

さらに、男女間の意識の違いも注目すべき点です。正社員希望者の男性は「他の雇用形態より収入が得られると思うから」や「自身のキャリアを維持・向上したいから」といった回答が多数を占めており、仕事での成長や遂行能力を重要視している傾向が見受けられます。

調査ではまた、仕事を通じて感動を覚えた経験や、他者に感動を与えたいという希望についても触れられています。自身が関わった仕事で他者の心を動かした経験がある報告は32.1%で、誰かの仕事で心を動かされた経験は23.8%とのことです。このことは、単に業務を遂行するだけでなく、仕事を通じて人との繋がりや感動を重視する傾向があることを示しています。

アンケート調査の活用法

このアンケート調査結果は、ビジネスマンや法人経営者、マーケティング担当者にとって非常に重要なインサイトを提供します。まず、求人広告や採用活動において、応募者のニーズを把握し、それに合わせた戦略を構築することで、より効果的なアプローチが可能となります。具体的には、パートやアルバイト希望者には、扶養範囲内での働きやすさや生活との両立ができる職場環境をアピールすることができるでしょう。

また、正社員希望者に対しては、「安定した雇用環境」や「社会保険加入のメリット」を強調することが、より多くの応募者を引き付ける要素となります。市場の動向を踏まえた上で、ターゲット層に合わせた情報発信を行うことが重要になります。

マーケティング戦略においても、調査から得られたデータを基に、消費者の感情や価値観に寄り添ったプロモーションを設計することが可能です。特に、仕事を通じて心を動かす経験に関するデータは、企業のブランディングや広告戦略において、人々に共感を与えるストーリーとして活用できる素材となります。

また、調査結果に基づき、企業内の人事方針や福利厚生制度を見直すことも一つのアプローチです。若い世代の労働者が求める「新しい発見や気づきをもたらす仕事」や「平穏な日常を保つための仕事」などのニーズに応えるプログラムや制度を設けることで、企業に対する応募者の興味を引くことが可能となります。

このように、アンケート調査の結果は、企業が労働市場の動向を理解し、採用活動やマーケティング戦略を見直すための貴重なデータソースとなるのです。