【イベントレポート】まちづくりワークショップを積水ハウス株式会社とコラボ開催しました

アンケート調査データ

  • アンケート調査日2024/7/6
  • アンケート調査媒体オンライン、対面
  • アンケート調査実施企業特定非営利活動法人Grow & Leap
  • アンケート調査方法ワークショップ形式
  • アンケート調査対象者中高生
  • アンケート調査人数58人
  • 配信日2024年10月22日 10時30分

アンケート調査の概要

本ワークショップにおけるアンケート調査は、参加者の満足度や学びの効果を測定するために実施されました。具体的には、ワークショップ終了後に行った感想アンケートを通じて、参加者がどのようにワークショップの内容を受け止め、自身の考え方や価値観がどのように変化したかを把握する目的がありました。

アンケートの内容は、参加者の体験を数値的に評価できるよう設計されています。例えば、満足度の評価や、講義・グループワークにおける学びの深さ、他者との交流を通じた影響について質問がありました。参加者は、それぞれの評価項目について1から5のスケールで意見を記入する形式で、自由記述欄も設けて、具体的な感想や気づきを記入できるようになっています。これは、定量的なデータと定性的なデータを併せて集めることで、より豊かなフィードバックを得られることを意図しています。

アンケート調査の結果

アンケート調査の結果として、特に注目すべき数字は、参加者からの満足度評価の平均が4.83/5.0という高い評価であった点です。この結果は、参加者がイベントの内容や進行、そして講師の言葉から得た知識や体験を非常に価値あるものと捉えていたことを示しています。

さらに、参加者の自由記述からも多くの肯定的な意見が寄せられました。例えば、「まちづくりに関するアイデアをもらえた」「講義を通じて自分のまちについて考える機会を得た」「他の参加者との意見交換が非常に楽しかった」などの感想があります。これらの意見からは、参加者が「まちづくり」というテーマに対して興味を持ち、課題解決に向けた意識が高まったことが伺えます。

一方で、具体的な改善点についての意見もありました。このようなフィードバックは次回以降のワークショップをより良くするための貴重な情報となります。参加者の中には、もう少し深い内容を扱ってほしいという意見や、時間が足りなかったとの声が上がり、今後のプログラムに反映させるべき点でもあります。

アンケート調査の活用法

このアンケート調査の結果を活用する方法は多岐に渡ります。まず第一に、参加者の満足度が非常に高かったことを受けて、今後のワークショップに関してリーダーシップを取る際の自信材料とすることができます。これは、新たなスポンサー獲得や次回の参加者を増やすための説得材料ともなります。

次に、自由記述のフィードバックを基に、プログラムの具体的な改善点を洗い出し、次回のワークショップに反映させることが重要です。例えば、内容の深さについての要求があった場合、より専門的な講義者を誘致する、または内容をより高度にすることが考えられます。また、参加者同士の討論の時間を増やすために、グループワークの時間をさらに拡大することも検討の余地があります。

また、成功事例としてのデータを活用し、他の協賛企業や関連団体に向けてのプロモーション活動を行うことも可能です。満足度や参加者からのポジティブなフィードバックをもとに、次回の協賛を依頼する際の資料としても活用できます。

さらに、調査結果を利用して、教育機関や地域社会に対する啓発活動を進めることも意義があります。作成した報告書や成果をもとに、関係各所と連携し、次世代を担う中高生向けのキャリア教育やまちづくりに対する理解と関心を高める情報発信を行うことができます。

最後に、アンケート調査の結果は、Grow & Leap自身の活動の見直しや戦略立案にとっても重要な資料です。参加者のニーズや期待に応えることで、より良いプログラム作りに繋がり、それがNPO法人の活動全体の質向上にも寄与することとなります。このように、アンケート調査の結果は単なる評価を超え、組織全体の成長にも繋がる重要な資源であると言えるでしょう。

アンケート調査のプレスリリース本文はこちら
出典 PR TIMES

関連記事

  1. 従業員から人気・不評な打刻方法とは?企業の勤怠管理実態と満足度を調査

  2. 第6回Minecraftカップ南九州ブロック開催!予選を勝ち抜いた5チームがイオンモール熊本で発表・審査

  3. 「カスハラに関する調査」

  4. 寒い時期の鍋料理「1週間に2~3回以上OK」が約半数 市販のスープや味付き調味料を活用は6割

  5. 新婚夫婦の不倫は結婚後半年から増え始める!幸せ絶頂のはずなのに不倫をしてしまう心理とは?

  6. コーン・フェリー、2025年の人材獲得トレンド予測レポートを発表

  7. 働く女性の約7割が選択的夫婦別姓に「賛成」。約4割は結婚後も「自分の姓で働きたい」と回答/『女の転職type』が働く女性にアンケート【第95回】

  8. 「スタッフに会いに」アパレル店舗に行く人はどれくらい?10〜60代男女1,200名調査で読みとく、ECでコーデ写真を見た後の行動

  9. 50.6%の企業で自律型人材育成により従業員満足度が向上 「自律型人材育成の状況と課題 実態調査レポート」発行のお知らせ