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アンケート調査の概要

本調査は、マイボイスコム株式会社が2024年10月1日から10月7日にかけて実施した、スキマバイト（スポットワーク）に関するインターネット調査です。調査対象はMyVoiceのアンケートモニターであり、合計9,200名からの回答を得ています。スキマバイトとは、単発・1回限りで直接雇用契約を結ぶ、数時間または1日程度のアルバイトを指し、業務委託契約や派遣会社を通じた単発業務は除外されています。調査の目的は、スキマバイトの実施状況や内容、実施意向、さらにはそのバイトに対する不安や不満を明らかにすることです。この結果は、スキマバイトの現状を理解するための貴重なデータとなります。

調査に関する具体的な質問内容には、スキマバイトの経験、主に行われる仕事内容、得られる収入、実施理由、不安や不満、今後の実施意向などが含まれており、多角的にスキマバイトの実情を把握することが可能です。

アンケート調査の結果

調査結果によると、直近1年間にスキマバイトをした人の割合は4%で、特に10・20代ではこの割合が1割強に達しています。また、スキマバイトの実施者の中でも、契約社員・派遣社員やパート・アルバイト・フリーターの人々が約7%を占めており、学生は約8%という結果が出ています。

スキマバイトの仕事内容については、「軽作業」が最も多く、全体の40.8%を占めています。その次に「飲食店」と「イベント・キャンペーン」が15%から16%で続き、特定の業種における偏りが見られました。男女別に見ると、男性の方が「配送、運転」での実施が多く、女性は「小売店」「飲食店」の割合が高いことが明らかになっています。

スキマバイトを行った人の、1週間あたりの実施回数は「1～2回」と「3～5回」が各20%台という結果でした。得られた収入については、1ヶ月あたりの平均金額が「1～3万円未満」と報告されています。これはスキマバイトの特徴である短時間の雇用形態に起因するもので、短期間での小口収入を得ることが中心であることが分かります。

さらに、スキマバイトを行った理由としては、「自分の都合に合わせて働ける」や「気軽に応募して働ける」といった声が多く、特にパート・アルバイト・フリーターの人々にとっての魅力が強いことが示されています。また、今後のスキマバイトの実施意向を尋ねたところ、「したいと思う」「ややしたいと思う」を合わせると約2割に達し、特に若年層や女性にその傾向が見受けられました。

一方で、不安や不満に感じる要素として、「職種やエリア、年代によっては求人数が少ない」「当日まで仕事内容の詳細がわからない」「応募枠がすぐに埋まる」といった点が挙げられています。これらの結果から、スキマバイトには依然として解消すべき問題が存在することが浮き彫りになっています。

アンケート調査の活用法

企業や法人経営者、マーケティング担当者にとって、このスキマバイトに関する調査結果は非常に重要な情報源となります。以下に活用法をいくつか挙げます。

まず、採用戦略の見直しです。スキマバイトの需要が高まっていることを受け、企業は自社での短期雇用を促進する方法を模索する必要があります。特に、労働力を求める業種では、軽作業や飲食業、イベント・キャンペーンの分野での短期雇用が注目されるでしょう。調査結果をもとに、ターゲット層を明確にし、効果的な採用方法を検討することができます。

次に、マーケティング戦略の策定にも役立ちます。特に、10・20代に特化した集客方法やキャンペーンを展開することで、より多くのスキマバイト希望者を惹きつけることが期待されます。また、若年層の傾向として自分の都合に合わせて働くことが求められているため、フレキシブルな勤務体制の導入を検討することも重要です。

さらに、スキマバイトを行う人たちの不安や不満点を考慮することで、より魅力的な職場を作ることが可能です。例えば、応募枠の少なさや仕事内容の不透明さを軽減するために、事前に詳細を公開し、応募しやすい環境を整えることが考えられます。こうした取り組みは、企業のブランドイメージを向上させ、長期的には優秀な人材の確保につながるでしょう。

このように、スキマバイトに関する調査結果は、今後の雇用形態や労働市場において、企業の経営戦略やマーケティング戦略に非常に有益です。データを活用し、柔軟な発想を持って取り組むことで、スキマバイトを通じた新たなビジネスチャンスを得ることができるでしょう。