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アンケート調査の概要

ITプロパートナーズが実施したこの調査は、エンジニアの生成AIの活用状況を把握することを目的としています。調査対象は、ITエンジニア300名で、調査の方法はインターネットを通じたもので、調査期間は2024年9月です。回答者は、幅広い年齢層から構成されており、20代から60代以上までのエンジニアが含まれています。年収についても多様な層が調査に参加しており、200万円から1400万円以上までの幅を持っています。この調査は、生成AIに対するエンジニアの意識や実際の活用状況、さらに年代や年収による違いを明らかにすることを目的としています。

調査の結果、生成AIを業務に活用しているエンジニアは約29％に留まり、41％は現時点で活用を考えていないことが明らかになりました。また、特に40〜50代のエンジニアが生成AIに強い関心を持ち、活用意欲が高い一方、20〜30代の若手層では半数以上が「活用する気は今のところない」と回答しました。このようなデータは、世代間のテクノロジーに対する態度や活用意欲の違いを示す重要な指標と言えるでしょう。

アンケート調査の結果

調査結果によると、4割以上のエンジニアが「業務遂行に必要ない」と感じている一方で、約56％のエンジニアが生成AIに対する興味を持っているということが分かりました。このことは、将来的には生成AIの普及が見込まれることを示唆しています。興味を持つエンジニアの多くは、業務上の必要性や企業の方針があれば積極的に活用したいと考えていることがわかりました。

また、年収別に見ると、生成AIの活用率は年収が高い層ほど高い傾向にあります。年収1,000万円以上のエンジニアの約60％が生成AIを活用しているのに対し、年収400万円以下のエンジニアでは、活用率が2割を切っています。このデータから、年収が生成AIを活用するための一つの要因であることが明らかです。

職種別の活用状況を見ると、機械学習エンジニアやITコンサルタントが最も高い活用率を示しています。また、生成AI活用者の約90％が業務への効果を実感しており、特に約36％が1日2時間以上の作業効率改善を報告していることも注目される点です。

しかし、生成AIを導入することによって、品質維持や新たな学習負担、既存システムとの統合の難しさなど、新しい課題も浮かび上がっています。これらの課題への適切な対策は、業務改善に向けた次のステップになることが示唆されています。

アンケート調査の活用法

この調査結果は、ビジネスマンや法人経営者、マーケティング担当者にとって、有益な情報となるでしょう。まず第一に、企業の人材育成や研修プログラムの見直しに活用できます。調査から見えるように、多くのエンジニアが生成AIを活用するための道筋を探し求めていることから、企業側は具体的な研修や教育を提供することで、エンジニアのスキルを向上させることが求められます。特に、40〜50代のエンジニアの活用意欲を考慮し、年齢やキャリアに応じたアプローチを取ることは重要です。

次に、人材採用の面でもこの調査結果は示唆に富んでいます。生成AIに精通した人材が求められている中、企業は積極的にこのスキルを持つ人材を採用するための戦略を立てる必要があります。調査で示されたように、生成AIのスキルが今後エンジニアの年収を左右する要因になると予想されますので、その点を踏まえた採用戦略を考えることが求められます。

さらに、生成AIを活用していないエンジニアの意見が多く寄せられていることから、企業が生成AIの導入に関する明確な方針や成功事例を示すことが重要です。エンジニアは、自身の業務において生成AIをどのように活用できるかの具体的なイメージを持てない場合が多いことが、ヒントとなります。実際に成功した事例や具体的な導入計画があれば、エンジニアの活用意欲が高まる可能性があります。

さらに、調査結果を通じて、AIによる仕事の代替を意識するエンジニアが多いことも考慮する必要があります。企業は、エンジニアがこの変化にどのように対応していくかをサポートし、安心してテクノロジーの進化に合わせてスキルを向上させられる環境を提供することが重要です。具体的な行動を促すためには、社内での情報共有やテクノロジーに関するワークショップなども有効です。

以上のように、本調査の結果はエンジニアの生成AI活用に関する実態を多面的に捉えており、企業がどのように今後の人材戦略や業務改善に取り組むべきかを示す重要な指標となっています。生成AI技術の導入が求められる今日、企業がこれらの情報を元に行動を起こすことで、競争力を高めることが期待されます。