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アンケート調査の概要

スキルアップ研究所が実施した「転職に際するリスキリングに関する実態調査」は、転職活動を行う上でのリスキリングの効果を探ることを目的としています。リスキリングとは、特定のスキルを再習得すること、または新たに学び直しを行うことを指し、近年、キャリアアップや職業の転換を図るための重要な手法として注目されています。

この調査の対象は、転職を考える前にリスキリングを経験した人々であり、全国を対象に行われました。具体的には2024年8月22日から2024年9月5日までの期間にインターネットを用いて実施され、100名からの回答を集めました。この調査によって、リスキリングが転職にどのような影響を及ぼしたのか、年収の変化やスキル向上の実感、キャリアのポジティブな影響などの具体的なデータが集められました。

調査を通じて明らかになったのは、リスキリングが職業選択や給与にどのように関与しているのかというだけでなく、今後のキャリア形成における重要な要素を理解するための貴重な情報を提供することです。

アンケート調査の結果

この調査の結果は非常に興味深いものであり、特に以下の点が際立っています。

まず、リスキリング後に転職を行った人のうち、3分の2以上が年収の増加を実感しています。これは、スキルの再学習や新たな資格取得が、転職市場において重要なアドバンテージになることを示しており、特にマーケティングやIT分野においてその傾向が顕著であることが分かりました。この結果は、リスキリングがより良い職業選択につながり得ることを証明しています。

次に、リスキリングによってスキルの向上を感じた人が75%にも上ることがわかりました。これは、自己評価としても高い数値で、多くの人がリスキリングを通じて自己成長を実感していることが理由です。その中で、13%は「非常に向上した」と感じていることから、リスキリングが個々人の能力向上に寄与していることが明確になります。

さらに、リスキリングがキャリアに与える影響についても調査されました。給与の上昇、転職の成功、キャリアアップといった要素が、いずれの層においてもリスキリングの主な成果として挙げられています。加えて、単に給与の向上を期待するのではなく、キャリアアップやスキルの習得を重視することで、結果的に収入の増加につながる可能性が示唆されています。

このような結果を通じて、リスキリングは単なるスキルの刷新にとどまらず、職業選択やキャリアの深化において重要な役割を果たしていることが浮き彫りになりました。

アンケート調査の活用法

この調査結果は、ビジネスマンや法人経営者、マーケティング担当者にとって非常に有益な情報を提供します。リスキリングを効果的に活用するためには、いくつかの戦略が考えられます。

まず、企業はリスキリングプログラムを検討する際に、調査結果を基にしたデータを参考にすることが重要です。特にリスキリングが実際に年収の増加やキャリアアップに直結することを示しているため、企業内での人材開発や教育施策において具体的な目標を設定し、それに対する適切なプログラムを整備することが求められます。

次に、マーケティング担当者がイメージする「リスキリング」のコンセプトを、企業のブランディングや求人広告に積極的に取り入れることで、求職者に対しても魅力的な職場環境をアピールできる可能性があります。リスキリングがもたらすポジティブな影響を強調することで、応募者の関心を引く戦略が期待できます。

また、個人のキャリア形成においても、この調査結果を参考にすることができます。自己のキャリア目標を見直し、市場の需要に応じたリスキリングを行うことで、将来的な職業選択の選択肢を広げることができるでしょう。自分の強みや興味を反映したリスキリングが、今後のキャリアの展望を広げるカギとなります。

さらに、リスキリングの効果を最大限に引き出すためには、計画的なスキル習得が欠かせません。自身のキャリアプランに基づき、必要なスキルや知識をリストアップし、それに合致したリスキリングを行うことで、求める成果を得やすくなるでしょう。

最後に、この調査結果は、リスキリングの有効性を裏付けるデータだけでなく、企業や個人が今後取り組むべきアクションの指針を示しています。市場の変化に適応し、自身のスキルを常にアップデートすることが、今後のキャリア成功に不可欠であると言えます。リスキリングが新たなチャンスを生み出す可能性を信じ、積極的に取り組む姿勢が求められるでしょう。